Como funciona o estágio probatório do servidor público [2025]

O período experimental do servidor público é uma etapa essencial para que o profissional alcance a almejada estabilidade de um cargo público.

Segundo o dicionário, estágio é:

• período de exercício em cargo, serviço ou empresa como médico, advogado, etc. que lhe permite exercer bem a sua profissão.
• qualquer período preparatório.

É, portanto, nome para uma etapa preparatória, presente em inúmeras atividades públicas e privadas.

No caso dos servidores federais, o estágio atende às determinações estabelecidas na lei do servidor, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nas leis municipais e estaduais que determinam a obrigatoriedade da fase de “prova” para permanência no cargo.

Elas estabelecem o período probatório do servidor público, direitos e deveres, cargos que podem ser exercidos e muito mais.

Abaixo, neste artigo você encontra essa e outras informações sobre uma etapa tão importante para o serviço público.

O que é o estágio probatório do servidor público?

O período probatório do servidor público é o período, imediatamente após o ingresso no serviço público, em que serão testadas e avaliadas pelo órgão administrativo as aptidões e capacidade para o desempenho das funções do cargo.

Isso significa que após o período de estudo, testes, homologação e posterior nomeação, o servidor ainda precisa concluir uma etapa de testes. Somente se for aprovado terá acesso à estabilidade que tanto deseja.

Vale ressaltar que o período probatório do servidor público não é obrigatório apenas para quem ingressa no serviço público pela primeira vez. Essa etapa também é necessária caso o trabalhador opte por mudar de cargo, se candidate a um novo concurso e seja nomeado.

Imagine, por exemplo, um candidato que foi aprovado para um cargo de serviço em uma escola pública, passou pelo período probatório, ganhou estabilidade e permaneceu no cargo por 7 anos. A certa altura, ele começa a estudar para um concurso para cargo administrativo educacional, é aprovado e nomeado para o novo cargo.

Você precisará passar pelo período de teste novamente? A resposta é sim. Afinal, trata-se de um teste de competências, habilidades e conhecimentos práticos. Como suas funções são distintas, você deverá demonstrar ao órgão administrativo que pode assumir o novo cargo.

Mesmo que as atividades fossem mantidas e ocorresse apenas a mudança de instituição, por meio de novo concurso, o período experimental teria que ser transcorrido da mesma forma, conforme previsto na legislação.

Desta forma, trata-se de uma etapa constitucional, pela qual todos os servidores públicos devem passar para comprovar sua capacidade para atuar no cargo designado. A avaliação será realizada considerando alguns elementos como:

• assistência;
• disciplina;
• capacidade de iniciativa;
• produtividade;
• responsabilidade.

Se aprovado, o servidor terá acesso à estabilidade do cargo.

Existe diferença entre o estágio probatório do servidor federal, estadual e municipal?

Algumas determinações, direitos e deveres do serviço público podem diferir conforme o ramo de atuação. É comum, portanto, que um servidor municipal tenha que seguir algumas determinações que um servidor federal não cumpre; o mesmo vale para direitos e deveres.

Isso porque existem leis estaduais e municipais que possuem regulamentações diferentes. No caso do período probatório do servidor público, essa diferenciação também é possível.

No entanto, importa referir que o período experimental obrigatório, sua duração e avaliação ocorrem igualmente nas três áreas. Assim, constitucionalmente, vale para servidores federais, estaduais e municipais.

Qual o prazo do estágio probatório do servidor público?

Os servidores públicos nomeados antes da Emenda Constitucional nº 19, de 4 de junho de 1998, deveriam cumprir período probatório de 2 anos, conforme especifica o artigo 20 da Lei nº 8.112.

Em 1998, porém, o texto da lei sofreu algumas alterações, estabelecendo o período probatório de 3 anos. Portanto, todo servidor nomeado após essa reforma deverá passar por um período experimental de 3 anos, cumprindo efetivamente as funções do cargo para o qual foi nomeado.

Essa mudança gerou debates, mas o STF (Supremo Tribunal Federal) reafirmou a obrigatoriedade do período probatório de três anos para garantir a estabilidade no cargo.

Direitos e deveres do servidor público em estágio probatório

Durante o período probatório, o servidor tem direitos, mas também algumas limitações. Confira:

Cargos que podem ser exercidos

Todos os servidores nomeados para cargos permanentes devem passar pelo período probatório. Já os servidores temporários, terceirizados e outras modalidades sem estabilidade não precisam cumprir essa etapa.

Licenças e afastamentos

Mesmo sem estabilidade, servidores públicos podem tirar licença ou se afastar, desde que respeitem os casos previstos na legislação, como:

• doença familiar;
• separação do cônjuge;
• convocação para serviço militar ou atividade política.

Outras licenças, como para estudo ou missão no exterior, são possíveis, mas podem implicar perda total da remuneração.

Suspensão

Caso o servidor tire licença durante o estágio probatório, o período será interrompido e retomado após seu retorno. No entanto, nos casos de licença-maternidade ou para tratar da própria saúde, o período continua contando normalmente.

Vacância: servidor pode pedir vacância no estágio probatório?

Sim, o servidor pode pedir vacância para assumir outro cargo não cumulativo. Porém, como ainda não tem estabilidade, ele não poderá retornar ao cargo anterior.

Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é a parte mais importante do período probatório, pois determina se o servidor está apto para o cargo. São analisados fatores como assiduidade, disciplina, produtividade e responsabilidade.

Fatores que reprovam o servidor público no estágio probatório

A reprovação pode ocorrer por:

• faltas injustificadas;
• descumprimento de ordens;
• falta de iniciativa;
• desempenho inadequado;
• imprudência com recursos públicos.

Servidor público em estágio probatório pode fazer empréstimo consignado?

Não. O empréstimo consignado exige estabilidade no cargo, que só ocorre após a conclusão do estágio probatório.

Reprovação no estágio probatório: o que acontece?

Caso o servidor não atenda aos critérios da avaliação, pode ser destituído do cargo. No entanto, ele pode recorrer da decisão administrativamente e, se necessário, judicialmente.

Se for reprovado e não conseguir reverter a decisão, poderá prestar novo concurso e passar pelo estágio probatório novamente.

Outras dúvidas comuns sobre o estágio probatório do servidor público

1. Estágio probatório: 2 ou 3 anos?

O período probatório do servidor público federal tem duração de 3 anos.

2. Quanto tempo dura o estágio probatório?

O período probatório do servidor público dura 3 anos.

3. Como é o estágio probatório do servidor público municipal?

As regras variam conforme a legislação municipal, mas geralmente seguem o prazo de 3 anos.